{"id":3058,"date":"2019-12-04T14:56:49","date_gmt":"2019-12-04T14:56:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.o-diaries.com\/?p=3058"},"modified":"2021-05-27T09:43:01","modified_gmt":"2021-05-27T09:43:01","slug":"alltaeglicher-sexismus-am-arbeitsplatz-wege-damit-umzugehen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.o-diaries.com\/de\/alltaeglicher-sexismus-am-arbeitsplatz-wege-damit-umzugehen\/","title":{"rendered":"Allt\u00e4glicher Sexismus am Arbeitsplatz: Drei Wege, damit umzugehen"},"content":{"rendered":"
[vc_row][vc_column][vc_column_text]Allt\u00e4glicher Sexismus am Arbeitsplatz ist f\u00fcr viele Frauen ein Problem. Wie geht man mit beil\u00e4ufigen Kommentaren und unangemessenem Verhalten um? Das finden wir gemeinsam heraus…<\/p>\n

So sehr wir auch so tun wollen, als w\u00e4ren die Tage der wei\u00dfen, alten M\u00e4nner gez\u00e4hlt: Der Alltag sieht anders aus. Sexismus am Arbeitsplatz ist weniger klischeehaft, aber immer noch existent. Viele Frauen berichten, dass sie in Meetings unterbrochen oder \u00fcberredet werden. Oder gebeten werden, Kaffee zu holen. Und das ist nur der Anfang. Allt\u00e4glicher Sexismus erstreckt sich auf viele, noch ernstere Bereiche wie Lohn oder Bef\u00f6rderung. Wie geht man also effektiv damit um, ohne die Situationen f\u00fcr sich selbst noch zu verschlimmern?<\/p>\n

#1: Unangemessene Kommentare<\/h2>\n

Viele Frauen haben es schon einmal erlebt: Kollegen dabei zuzuh\u00f6ren, was heutzutage l\u00e4cherlicherweise als „locker room talk“ bezeichnet wird (Trump sei Dank). Der Witz: Auch Frauen benutzen Umkleider\u00e4ume und kommen dabei nicht auf die Idee, sexistische Gespr\u00e4che nach dem Training als harmlos oder entschuldbar zu bezeichnen. Eine Freundin erz\u00e4hlte mir neulich, dass sie geh\u00f6rt hat, wie m\u00e4nnliche Kollegen die Frauen des B\u00fcros bewerteten. Sie war noch angewiderter, als sie h\u00f6rte, dass besagte Kollegen es nicht mal schlimm fanden, dass meine Freundin davon wusste. Sie geh\u00f6re ja quasi dazu und sei „eine von ihnen“.<\/p>\n

Wie geht man nun damit um? Eine bew\u00e4hrte Methode ist, so zu tun, als w\u00fcrde man den anderen oder die anderen nicht verstehen. So zwingt man n\u00e4mlich die Kollegen dazu, ihren Standpunkt zu erkl\u00e4ren. Manchmal, wenn Menschen die Gr\u00fcnde f\u00fcr ihr Handeln erkl\u00e4ren m\u00fcssen, wird ihnen bewusst, wie deplatziert das Verhalten in Wirklichkeit ist. Stellen wir uns einmal vor, meine Freundin h\u00e4tte ihre Kollegen gezwungen, zu erl\u00e4utern, was die Bewertung von Frauen ihrer Meinung nach bedeutet. Und was der Zweck von dem Ganzen ist. Wahrscheinlich h\u00e4tte dies die M\u00e4nner zum Nachdenken angeregt.<\/p>\n

#2: Klischeehafte Labels<\/h2>\n

Selbstbewussten Frauen wird oftmals das Label „rechthaberisch“ aufgedr\u00fcckt. Wenn dieses Label auch ab und an an Dir klebt, kann es durchaus passieren, dass du Dich klein machst, um dem Ruf der Rechthaberischen zu entkommen. Aber wer hat eigentlich gesagt, dass es schlecht ist, ab und zu „bossy“ zu sein? In den letzten Jahren haben ebenjene Frauen an Popularit\u00e4t gewonnen, die sich als Girl Boss oder (besser noch) einfach nur als Boss im Allgemeinen pr\u00e4sentieren.<\/p>\n

Wie also damit umgehen, wenn man gelabelt wird? Die Antwort: Sei dir selbstbewusst dar\u00fcber klar, dass Du die Eigenschaft „bossy“ besitzt. Denn da das ein Punkt ist, der m\u00e4nnliche Mitarbeiter stolz macht, sollte das auch f\u00fcr Dich gelten. Und wenn es hart auf hart kommt, kannst Du die pr\u00e4historischen Vorstellungen \u00fcber Frauen am Arbeitsplatz auch einfach aushebeln, indem Du sagst: „Oh, vielleicht ist es einfach eine Generationssache. Aber ich pers\u00f6nlich nehme es als Kompliment, wenn man mich „bossy“ nennt.“ Schlie\u00dflich haben wir alle zu viel Cardi B geh\u00f6rt, um uns von irgendjemandem daf\u00fcr niedermachen zu lassen, dass wir „Business“ machen!<\/p>\n[\/vc_column_text]\"sexismus\"[vc_column_text]\n

#3: Das „E“-Wort<\/h2>\n

Seit Jahren gelten Frauen als Opfer ihrer eigenen Emotionen. Hysterie, was \u00fcbersetzt unkontrollierbare Leidenschaft oder Aufregung bedeutet, stammt vom altgriechischen Wort „hyst\u00e9ra“<\/i> ab – und das bedeutet soviel wie Geb\u00e4rmutter. Hysterie ist im heutigen Sprachgebrauch also etwas weibliches. Als Reaktion darauf hatten Frauen in der Vergangenheit oft das Bed\u00fcrfnis, emotionale Reaktionen wegzudr\u00fccken, um ernst genommen zu werden, anstatt ihre Entscheidungen oder Reaktionen auf Dinge als „irrational“ abschreiben zu lassen.<\/p>\n

Emotionen abzuschalten ist weder eine gesunde, noch eine nachhaltige Antwort. Und im Auto auf der Heimfahrt zu Musik laut die Wut rauszuschreien, ist es auch nicht. Wie kann man also den Spie\u00df umdrehen, wenn man als emotional bezeichnet wird? Eine Idee ist es, zuerst die „E“-Bombe fallen zu lassen. Bevor Dein Kollege Dich untergraben kann, schlage so etwas vor wie: „Hey, ich merke, dass Du deswegen gerade etwas emotional wirst. Lass uns einen Schritt zur\u00fcckgehen und das anstehende Problem noch einmal betrachten.“ Das ist einerseits eine Falle, die Du Deinem Gegen\u00fcber stellst. Es bedeutet aber auch, dass er oder sie das Label nun nicht mehr Dir aufkleben kann. Denn sonst sieht es so aus, als w\u00fcrde der Kollege oder die Kollegin nur nach einer Antwort suchen. Spiel, Satz und Sieg.<\/p>\n

Sexismus am Arbeitsplatz? Aufgeben ist keine Option…<\/h2>\n

Welches Problem Du auch immer hast, vergiss nicht: Du bist nicht alleine! Frauen haben seit Jahren mit allt\u00e4glichem Sexismus am Arbeitsplatz zu k\u00e4mpfen. Und es besteht eine gute Chance, dass Deine weiblichen Kollegen Dir zur Seite stehen, wenn Du offen \u00fcber das Erlebte sprichst. Unterst\u00fctzt Euch gegenseitig und arbeitet zusammen, um die Ver\u00e4nderung zu schaffen, die wir f\u00fcr die Zukunft brauchen. Denn wir Frauen gehen nirgendwo hin. Und das m\u00fcssen sexistische Mitarbeiter lernen!<\/a>[\/vc_column_text][\/vc_column][\/vc_row][vc_row][vc_column][vc_text_separator title=“Das k\u00f6nnte Dich auch interessieren“ color=“black“ border_width=“2″]\t\t\t

\n\t\t\t\t\t
\n\t\t\t
\n\t\t
\n\t\t\t\t\n \"Valentine's
<\/picture><\/div> <\/a>\n\t<\/figure>\n\t\t\t\t
\n\t\t\t\t